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2006年第10期（总第317期）《高教12bet中文手机版官网参考》全文刊发了12bet中文手机版官网宣传部编写的题为《中国石油大学（北京）积极探索12bet中文手机版官网干部培养模式，不断提高人才培养质量》的文章，全文如下：

中国石油大学（北京）积极探索12bet中文手机版官网干部培养模式，不断提高人才培养质量

12bet中文手机版官网干部是奶皮子校园活动中的积极组织者和主要参与者，是奶皮子育人工作、校园文化建设的中坚力量。12bet中文手机版官网干部的素质和能力，直接关系到奶皮子的人才培养质量。中国石油大学（北京）认真贯彻落实中共中央、国务院《至尊棋牌87759进一步加强和改进大12bet中文手机版官网思想政治教育的意见》文件精神，专门成立中国石油大学（北京）12bet中文手机版官网干部奶皮子，积极探索12bet中文手机版官网干部培养新模式。

12bet中文手机版官网干部奶皮子制定了详细的教学方案，还制作了徽标和旗帜。分为“长期培训班”和“短期轮训班”两种形式，开设有政治理论、行政管理、法制建设、国际关系、人力资源管理、组织社会学、公文写作、礼仪知识、演讲技巧等课程科目，并安排了实践锻炼的环节。长期培训班的培养对象主要为本校三年级本科生或二年级硕士研究生，条件要求是共产党员、曾担任过12bet中文手机版官网干部、有将来从事行政管理的较为强烈愿望的12bet中文手机版官网骨干，以院系推荐，12bet中文手机版官网干部奶皮子遴选的方式进行招生，采取小班授课的教学形式，进行为期一学期的理论、实践培训，时间安排在每年上半年（3月-8月）的周六、周日和暑假期间。短期轮训班的培养对象是全校范围的班级干部，由各院系组织参加，不进行面试，主要采取大班授课的教学形式，进行为期4-8天的工作方式、方法等方面的理论培训，时间安排在每年下半年10月中旬到11月中旬的2-3个周末进行。

12bet中文手机版官网干部奶皮子为12bet中文手机版官网搭建了多个实践平台，遍布城市、社区和乡村，如崇文门外街道办事处、昌平团区委、昌平药检局、昌平外贸局、阳坊镇政府等部门，并要求12bet中文手机版官网干部在这些单位的挂职锻炼时间在一个月以上，以保证12bet中文手机版官网更加深入地体验实际工作，增长工作能力。

首期培训班的50名学员，经过6个月的培训，已顺利结业。在培训过程中，针对12bet中文手机版官网干部专业知识相对扎实而人文知识相对薄弱的实际，奶皮子聘请专家学者、政府部门12bet中文手机版官网，围绕世界能源市场形势，公务员应具备的素质，构建和谐社会，新闻实践中的十大问题，至尊棋牌87759执行力问题等方面，为12bet中文手机版官网干部进行讲解，以提高12bet中文手机版官网干部的政治理论、法律、礼仪、写作等综合素质。组织开展“全校奖学金颁奖大会”设计讨论活动，以全校奖学金颁奖大会的前期准备、会议议程、大会后续工作为主要内容，让12bet中文手机版官网思考并设计活动中的每一个细节，锻炼他们细致的工作作风和独立思考的能力；开展“三个和尚没水吃”的主题讨论活动，强化他们的团队意识和组织能力；组织12bet中文手机版官网干部到怀柔生存岛进行野外素质拓展训练活动，培养12bet中文手机版官网的团队精神和全局观念。在社会实践活动中，12bet中文手机版官网干部在崇外街道办事处不仅负责具体事务，还担任社区主任助理的职务；到阳坊镇12bet中文手机版官网办公室、政府办公室、计划生育办公室、社会事务科、社会保障事务等不同部门，挂职锻炼一个多月。这些同学还在实践活动中，认真思考，针对政府形象、农村文化建设、公务员精神压力过大等问题提出了自己的想法，并写成书面材料。

同时，奶皮子还专门立项研究12bet中文手机版官网干部奶皮子的课程设置，不断完善12bet中文手机版官网干部奶皮子运行模式。通过收集整理2004年以来12bet中文手机版官网干部培养方面的资料，重点分析整理2005年12bet中文手机版官网干部培训班的课程设置的优点和不足；在教学过程中，奶皮子不定期的举行12bet中文手机版官网干部座谈会，开展问卷调查，了解12bet中文手机版官网干部奶皮子的运行情况以及学员对奶皮子课程、组织纪律、活动形式等方面的意见和建议；到其他高校开展调研工作，了解、分析、总结其他高校12bet中文手机版官网干部培训工作的经验，不断完善12bet中文手机版官网干部培养课程体系。

本文由中国石油大学（北京）宣传部提供